職位：華東地區(qū)區(qū)域經(jīng)理一名，華北地區(qū)區(qū)域經(jīng)理一名，東北地區(qū)區(qū)域經(jīng)理一名，西北地區(qū)區(qū)域經(jīng)理一名。

要求：1、要求有多年工業(yè)用品銷售經(jīng)驗。

      2、熟練掌握機械設(shè)備銷售流程，有良好的客戶分析、溝通能力。

      3、熟練應用計算機，熟練應用制圖，圖片處理、文字處理軟件。熟練應用互聯(lián)網(wǎng)進行電子商務工作。

      4、有豐富的營銷理論知識，文案書寫能力佳、有一定的營銷策劃經(jīng)驗。 

二、廠部誠招電工、鉗工、設(shè)備安裝人員和售后服務人員：

職位：電工5名，要求有電工證，有電器設(shè)計、安裝、維修經(jīng)驗，能適應加班（有雙倍加班費）。

職位：鉗工5名，要求有一定的鉗工生產(chǎn)經(jīng)驗。能適應出差、能加班（有雙倍加班費）。

職位：設(shè)備安裝員5名，要求有一定的設(shè)備安裝經(jīng)驗。溝通能力強，能適應出差、能加班（有雙倍加班費）。

職位：微波設(shè)備售后服務維修員5名，要求有一定的售后服務經(jīng)驗。溝通服務能力強，能適應出差、能加班（有雙倍加班費）。 

三、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 

任職要求：

1、大學本科以上學歷（包括本科）

2、經(jīng)營管理，市場營銷或工商管理專業(yè)畢業(yè)，有三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗。

3、有五年以上企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗，有三年以上工業(yè)品市場營銷或營銷策劃經(jīng)驗。

4、有成功的工業(yè)品企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗。

工作職責： 1、根據(jù)公司的遠期發(fā)展目標，制定公司經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略。

2、組織研究與制定階段性計劃的實施。

3、組織完善公司的營銷策劃工作和營銷推廣工作。

4、開展和建立企業(yè)文化和信息化，引導培養(yǎng)具有底蘊的企業(yè)文化。

5、負責企業(yè)預算管理的編制、執(zhí)行、控制、考評、激勵等工作。

福利待遇和工作匯報：

1、首年年薪8－10萬，遠期收入為年薪+保底股權(quán)分配。

2、工作匯報直接面對公司大老板或董事會。  

四、生產(chǎn)廠長任職要求：

1、大專以上學歷。

2、機械制造，機械造型，機械自動力，機電等專業(yè)畢業(yè)。

3、有五年以上鈑金類機械設(shè)備制造經(jīng)驗，有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 有30人以上的團隊管理經(jīng)驗。

4、熟悉ISO管理流程和流程式管理規(guī)范，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通交流等綜合管理能力。

5、較強的組織管理能力和行政工作能力，具有調(diào)節(jié)人員矛盾的能力。

工作職責：

1、根據(jù)客戶定單要求的交貨時間，交貨量，做好月度、季度、年度生產(chǎn)計劃的安排，作好每天的日生產(chǎn)報表，若有特殊客戶，應根據(jù)客戶的實際情況做出及時的、具體的調(diào)整。管理人員調(diào)配

2、嚴格控制生產(chǎn)成本：根據(jù)每月的生產(chǎn)總值與原材料的月度總消耗量進行對比，分析原因，向管理部做好及時的分析報告。分類、分月、分季分析產(chǎn)品直接材料成本及產(chǎn)品銷售價格。提出降低生產(chǎn)成本的方法。

3、建立健全機械設(shè)備及配件檔案

4、激勵員工工作的積極性。實行人性化管理

5、負責廠部工作人員的績效考核及考核結(jié)果爭議的管理和改進建議

6、建立并完善公司企業(yè)標準，工作標準體系并對其執(zhí)行進行監(jiān)督檢查及考評。

7、由招聘專員配合完成廠部人員的招聘、培訓工作。

福利待遇及工作匯報

1、首年年薪6－8萬，遠期收入為年薪+保底股權(quán)分配。

2、工作匯報直接面對公司管理部。